采访手记
中国企业
为何难以共生
“打京东,往死里打,”“我一定能够帮刘总提前、超额完成减员增效目标”……很难相信,这样很有些江湖习气甚至有些刻薄的话语,是出自中国500强企业高管之口。
从蒙牛伊利诽谤门,到美的格力导购商场斗殴致死,从腾讯金山投诉门,到圣元蒙牛扯不清的激素门,中国企业之间从来不缺恶性竞争。低价倾销、高价垄断,离寻常老百姓的生活也并不遥远。
“在商业竞争中,中西方企业的习性完全不同,”武汉大学发展研究院院长李光昨日告诉记者:“比如麦当劳和肯德基,在全世界各地,都几乎是捆绑在一起开店。西方企业善于良性竞争,并共同把一个产业做大;而中国的多数企业,在竞争中却难以共生共赢。究其原因,一是价值观差异引发的企业社会责任感缺失,二是市场经济规范化的不足。”
李光认为,中国从计划经济转向市场经济仅仅几十年时间,长期被压抑的对于财富的追求,急剧释放,企业家是浮躁的,追求的是暴富。支撑企业壮大的不是社会责任感,而是家族荣誉的激励;而西方国家经历了漫长的财富积累过程,更重要的是,他们不断强调企业发展中的社会责任感。这种责任感不仅针对消费者、股东,其实也针对竞争对手。
此外,市场经济规则不健全、违法成本过低、社会监督失范,也导致企业恶性竞争不休。谁够狠、谁够坚决,谁就能撑到最后的先例也起到了示范作用。
“中国企业缺乏共生的先天基因,但是我们还可以借用‘转基因’,学习人家的长处。”李光说:“在自律难以企及的今天,社会舆论和法制的他律,应该扮演更重要的角色。”
(记者蔡木子)
来源:汉网-长江日报 作者:蔡木子