新时期企业党建工作创新实践探究

摘要：党建工作在我国现代化事业建设中发挥着重要的作用，对党建工作的创新，有利于提高党的执政能力，且能够确保我国社会的稳定。因此，为了更好地推动企业的持续发展，企业党委在党组织中开展和创建先进党组织、做一名优秀共产党员的创先争优活动，以促进社会的和谐稳定，满足广大职工群众的要求、加强党组织的建设。在新时期，企业党建工作的开展是在以人为本的基础上，结合党员的实际情况，以企业党建为引导，以带动企业全面发展新局面。

关键词：企业；党建工作；创新

1解放思想，重视思想理论创新

在新形势和新任务的要求下，党建工作一定要善于打破陈规陋习，突破所有条条框框的限制，将工作思路进行最大限度的创新，使党建工作新格局得到不断开拓，如果不能做到进一步解放思想，创新观念，那么对企业党建工作的创新就很难推动下去。因此，必须自觉地把思想观念从那些不合时宜的理念、做法和体制中解放出来，提高理论水平，始终保持与时俱进的精神状态。对于担心风险、安于现状的思想情绪一定要努力克服，不断提高责任意识和创新意识，客观冷静地对待问题和分析矛盾，积极地寻找解决的措施和办法，以思想观念的创新推动企业党建工作创新。

2党员的发展与管理

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格坚持党员发展标准，多维度考察入党对象，注重发展生产、技术、市场一线的业务骨干、技术能手特别是优秀青年骨干入党，严把党员入口关。以增强党性、提高素质为重点，将党员经常性教育与集中性教育相结合，有计划地分批组织党员轮训。加强党建工作网格化管理，改进和完善民主评议党员方式，从严规范党员行为。加大优秀党员的宣传表彰力度，树立标杆引领作用。健全党员能进能出机制，畅通不合格党员出口。深入推进党务公开，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，切实保障党员权利。认真履行党员义务，严格规范党费收缴、使用和管理。完善党内激励、关怀和帮扶机制，及时传递组织温暖。

3发挥群团组织的桥梁纽带作用

企业党组织要加强对群团工作的领导，加强企业民主建设，打造“党群工作一体化”机制，通过机构上对应设置，人员上交叉任职，工作上统一协调，支持工青妇组织围绕中心工作开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动，切实做到群团齐发力，实现党的建设、群团建设和企业发展的共赢。一是从提高一线员工的获得感、归属感入手，加强工会组织建设，维护员工权益，认真做好关爱帮扶、小家建设、文体活动等工作，让广大员工感受到党的关怀和组织的温暖。二是坚持以党建带团建，倾听青年呼声，通过“青年文明号”创建等活动载体，推动广大青年员工立足岗位，建功立业。以“一岗双职”锻炼模式，开展关键岗位及青年员工工作情况交流考评活动，探索建立“梯队式”干部队伍培养方案。三是针对妇女员工身体实际，改善职工生产生活环境，精准关爱女职工，提高职工幸福指数，使工青妇组织成为深受职工群众拥护和信赖的“职工之家”、“青年之家”和“妇女之家”。

4建立新的党建工作模式

企业党建工作的顺利开展离不开全体职工的大力支持，而传统的党建宣传模式较为单一，成效也不尽如人意。随着网络技术的应用，企业党建工作与新媒体相融合，有效地改善了传统模式的弊端，员工可以全程参与企业党建工作。从部署工作角度考虑，党务工作者设置新媒体专属功能栏，让所有职工可以更便捷学习企业党建活动的内容和思想，较之传统党建工作宣传模式拓宽了学习的渠道。从员工学习反馈的角度考虑，在了解学习的过程中，遇到党建知识上的问题可以及时进行提问，解决学习过程中遇到的难题，加强员工对党建知识的理解和掌握。另外，企业职工还能通过新媒体对企业提出在线建议，并且公开留言，不再拘泥于传统信件的投递，为企业党建工作的创新发展不断提供新的数据。

5结语

党的十九大报告指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”中国特色社会主义进入新时代，推进企业党建工作的创新要紧紧围绕新时代改革发展这条主线，正确处理继承和发展、内容和形式的关系，不断探索党建工作新理念、新模式、新机制、新方法，提高党建工作质量，为企业改革发展提供强大思想组织保证和精神动力。

参考文献

[1]钱伟.企业党建工作创新的几点看法和对策创新[J].现代国企研究，2018（04）.

[2]邱艳娟，李亦珠.新时期非公企业党建工作的困境与出路[J].中共银川市委党校学报，2014（01）.

（单位名称：河南省交通运输厅高速公路洛阳管理处）（作者：李红超）