2019吉利全球校园招聘正式启动

9月14日，吉利控股集团（以下简称“吉利”）2019全球校园招聘启动会在素有“工程师摇篮”之称的哈尔滨工业大学盛大启动，正式拉开了吉利在全球各大高校寻找有志学同路人的序幕。

这一次，吉利秉持“合作共生”的理念与广大学子展开一场平等对话，为更多同路人加盟吉利“人才森林”搭建了一个开放的平台。

现场新意十足启动非凡全球校招

启动会当天，吉利携手旗下领克等诸多品牌首次创新打造“吉利梦想空间”新模式，让启动会现场几千名同路人感受吉利的生动魅力。

“吉利梦想空间”八大活动区域均设置精彩纷呈的体验环节，让学生在沉浸式交互中感受到了吉利与众不同的雇主形象。

来自吉利的各大高管现场分享企业及人才战略，与毕业于哈尔滨工业大学的各位校友也轮番上阵，为在场学生答疑解惑。活动现场气氛高涨，学生纷纷感慨收获颇丰。

现场一位材料科学与工程专业的同学告诉我们，吉利对他们的吸引力，就像华为对电子通讯专业学生的吸引力。来自哈尔滨理工大学的刑同学则表示：“我学的就是汽车工程专业，吉利将是我毕业后的最佳选择。现场感受了领克产品非常炫酷，也是第一次感受到互动体验感这么强的招聘启动会，希望未来有机会为吉利的事业出一份力！”

“许多年轻人，投身吉利造车事业，投身民族汽车工业，他们以勇、以毅、以谋，推动吉利不断前行。他们在各自的岗位上不断践行和探索，发光发热，以单独的个体组成强大的集体，以不懈的坚持成就了今天的吉利。这是一个创业的过程，”吉利汽车集团副总裁凌世权在启动站宣讲时表示：”在汽车这个大事业中，吉利的每一个年轻人以各自的努力，为我们的社会做出了贡献，以每一个人价值的叠加为我们的国家带来了改变。”

多元渠道搭建共谱人才合作篇章

人才是吉利事业的基础，也是吉利事业的目标。一直以来，吉利致力于更好地搭建企业资源与校园人才之间沟通互促的渠道，在全国三十余所高校成立了吉先锋俱乐部，以学生自治、校方监管、吉利支持三管齐下的模式探索校企合作的新生态。

吉利在本次全球校园招聘开幕之际，与东北区域近十所高校洽谈达成合作，还为各大高校捐赠吉利汽车产品用于日常教学科研。

“找到一些好苗子，放在吉利整个体系里进行培养，赋予正能量，练就真功夫，学习真本领。最终，我们将要达到的最高追求目标就是要做到招之即来，来之能战，战之必胜。”这是李书福董事长的人才目标，也是吉利从传统汽车产业集团向创新型科技集团转型的必由之路。

为了让员工找到合适的发展方向，吉利还为不同职业类型员工设置不同发展通道，保证了员工的福利待遇与成长空间。不管在哪个岗位，都鼓励扎扎实实工作，发扬工匠精神。

雇主优势递延同路人自有回响

吉利控股集团下属五大子集团，全球员工超过12万人，2018年世界五百强排名为267位，比上一年提升了67位。2018年前8个月，吉利汽车总销量突破百万辆，达1012429辆，同比增长41%，已完成158万销量目标的64%。2015年起，吉利汽车营收连续跨越300亿、500亿、900亿三个关口。2017年营收928亿，同比增长73％。

过去的一年，吉利控股集团曾多次获得“年度最佳雇主”和“非凡雇主”大奖。吉利以卓越的品牌实力和“尊重人、成就人、幸福人”的人才理念，自进入校招市场以来就吸引着大量海内外学子。

在吉利，为了更好地推动吉利控股集团的全球化进程，集团正在建设适应全球发展的企业文化。全球型企业文化淡化或打破了原有的国家、民族、宗教信仰、语言和局部文化特征，逐渐形成一种全新的企业文化和价值理念，其核心特点是尊重、适应、包容与融合，最终目标是达到合作共赢和实现企业在全球市场的成功。也正是这些理念，吉利正吸引着一批又一批胸怀梦想的年轻学子们倾力加盟。

同时，吉利力争打造国际化、职业化、专业化的一流企业大学。独创的产教协同全新人才培养模式，更为吉利发展注入源源不断的动力。除吉利学堂外，吉利还成立了10大区域分校/专业学院，运作模式突破专业人才培养边界，业务负责人挂帅，企业大学提供人才培养解决方案。业务下沉、资源培养整合，在支持业务发展、人员能力提升方面发挥出学院优势。2017年，吉利共计举办25681场次培训，共培训49万人次。

今年吉利网申通道已全面开放，吉利为2019届毕业生准备了近千个岗位5000个招聘需求，涉及集团下属50余家子公司，所需人才涵盖汽车、机械、材料、自动化、电子工程、计算机等多个专业。同时， 9月14日起，吉利将在中国、美国、德国展开遍及63城100+高校的宣讲活动。

新时代，新使命。吉利将以新的智慧，新的视野与更多有勇、有志、有激情的同路人迎接前所未有的挑战，一同奋斗，展望未来！