邮储银行无锡市分行推动“师带徒”工作提质增效

为加快青年员工的培养,邮储银行无锡市分行创新实施"师徒培养计划”,通过"制度筑基+过程管控+成果转化"三维体系,实现17名新入职大学生100%适岗成才。

该行根据新入行大学生的岗位和支行挑选具备较高理论水平、丰富业务处理经验的员工作为“带教导师”,采取“1对1”的跟班辅导模式,由“带教导师”参与到新入职大学生的日常工作和班后辅导中。坚持把“师带徒”工作抓在日常、严在经常,学员每月上报本月的工作职责、工作内容和成果、心得体会、指导老师的评价和建议,真实、客观反馈学员工作表现。根据“带教”期间学员和老师的总体评价,评选出“优秀师徒”,印发“师带徒”工作专刊,分享各位师徒的带教心得、学习心得,辐射带动“师带徒”工作走向深入、走出实效。

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