南京银行宿迁分行成立十周年

时间是伟大的书写者，更是忠实的见证者。2014年11月18日，南京银行宿迁分行成立。十年来，坚守服务地方、践行普惠之使命，勇毅笃行；十年来，推进转型“加速度”、筑牢高质量发展“生命线”，长风万里。

一路奔走，稳健、高质量是成长的关键词。截至2024年三季度末，该行存款余额298.74亿元，贷款余额434.05亿元，不良率0.13%。

一路蜕变，坚守、突破是发展的鲜明注脚。战略转型实现突破、风险管理取得提升、银行品牌获得认可：荣获江苏省文明单位、宿迁市服务地方发展先进单位、“宿迁慈善奖”最具爱心慈善捐赠企业称号、连续五年获评宿迁市“银行业工作先进单位综合考核一等奖”......一路走来，光辉熠熠。

十载筑基——以高质量党建引领高质量发展

十年来，南京银行宿迁分行党委坚持以党建引领业务发展，全力发挥党建凝魂聚力作用，将强化党的建设融入各项工作中，形成了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。

持续加强政治建设，筑牢“红色堡垒”。坚持以政治建设统领党建各项工作，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持把党的领导落实到经营管理全过程，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。坚持把学习教育贯穿党建工作始终，通过印发党建工作年度工作要点、党委工作规则等，以完善的制度推进党建工作；通过开展支部党建述职评议考核和支部书记、党务工作者培训提高基层党组织能力；通过组织党员开展多种形式的党建活动，提高党员参加组织活动的积极性，不断增强党组织的凝聚力与战斗力。

持续加强监督执纪，点燃“红色引擎”。坚持“三不”一体推进，压实各级党组织主体责任，将全的要求、严的基调、治的理念落实到构建全面从严治党体系各方面。注重教育管理。通过组织召开警示教育大会、编制廉政简讯、赴法院庭审旁听、开展廉洁文化宣传月活动等，筑牢员工拒腐防变思想堤坝。加强作风建设。坚决落实中央八项规定精神，坚决纠治落实党委决策部署不到位、影响高质量发展、加重基层负担等问题；坚持纠正“四风”，强化作风测评，促进作风建设常态长效。强化监督执纪。强化“三线报告”制度落实，加强协同监督联动机制推进，精准运用监督执纪“四种形态”，着力化解倾向性、苗头性问题。

持续推动党建业务互促共融，激发“红色动能”。聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，推进党建工作和业务经营同频共振、深度融合。在支持重大项目上，积极引导党员当好关键项目的“排头兵”；在服务实体企业上，以基层党支部为单位，积极开展惠企走访等活动，将南京银行的产品服务送到千家万户；开展“鑫先锋、强担当，高质量发展挑大梁”专题活动，激励分行党员干部锚定“三张清单”和年度经营管理目标任务，更好扛起使命担当，在服务客户、服务市场等方面奋勇争先。

在高质量党建的引领下，南京银行宿迁分行实现了业务的快速增长和效益的稳步提升。截至目前，该行在宿迁地区有7家网点，实现三县两区全覆盖，为地方经济发展提供了有力支持。

十载奋进——以金融活水服务地方发展大局

十年来，南京银行宿迁分行始终与地方经济同频共振、与民生福祉一路同行。

两项数据，彰显出南京银宿迁分行对地方经济支撑力的显著提升。一是“普惠”“小微”的贷款余额增长：截至9月末，该行小微贷款余额超100亿元，普惠贷款达45亿元，普惠贷款占比10.81%，较年初提升0.26个百分点。二是各项贷款总额：2024年突破400亿元大关，较2023年末增长60余亿元，对地方经济发展的贡献力进一步加强。

扎根区域市场，写好服务地方答卷。南京银行宿迁分行深刻认识到，与地方经济协同发展，是实现自身成长与壮大的关键所在。十年来，该行积极发挥综合金融服务优势，加大对地方重大基础设施、城市更新、实体经济、绿色低碳、乡村振兴等各个方面的支持力度，截至2024年9月末，在宿迁地区投入各类信贷资金余额超430亿元，为4000多家企业和19万城乡居民提供各类优质金融服务。近年来，该行持续加大对省市重大项目的支持力度，锚定省“1650”产业体系建设、市“7113”工程，助力提升产业基础高级化和产业链现代化，将更多金融资源倾斜至新能源、高端纺织、绿色食品三个优势产业，为推动地方经济发展提供有力支撑。

坚守金融初心，书写普惠金融文章。坚决贯彻落实相关政策要求，坚守初心、深耕小微，全力做优做大普惠金融，支持地方民营企业和小微企业发展。强化机制设计。针对小微制造业企业、“专精特新”等制造业客群，开展营销竞赛活动，提高营销人员服务实体经济的积极性。针对薪酬减计和不良考核制定差异化考核，强化激励措施，在不良贷款容忍度内，建立快速问责管理机制，严格落实尽职免责。持续推进普惠金融业务扩面、增量，单列普惠信贷计划，加大省普惠金融发展风险补偿基金项下“小微贷”“苏科贷”“苏农贷”等专项贷款产品投放力度。截至目前，该行普惠贷款余额超45亿元，普惠贷款增速超40%。完善产品体系。在全面了解小微企业经营状况的前提下，通过创新产品组合，根据客户信用水平和经营结算情况，推出高抵、担保和信用等各类产品组合，建立“抵押+信用”“线上+线下”多元化产品体系，满足小微客户差异化的额度、期限及担保方式等多方面金融需求。优化业务流程。2023年9月，该行成立科创金融中心，配置专业审批、风控人员，加快专业化进程，持续为科技金融小微赋能，推动高技术企业客户服务效率的提升，推动科创金融快速稳健发展。截至2024年9月末，科创金融中心累计服务科技型小微企业200余户，审批贷款余额近16亿元。

聚焦环保低碳，推进绿色金融发展。积极践行绿色发展理念，紧紧围绕乡村振兴、生态发展战略实施，探索、实践绿色金融，推动构建“生态优先、绿色发展”新格局，实现绿色金融可持续发展。该行积极参加相关部门组织的银企对接会、金融政策咨询会，了解产业趋势和中小企业经营状况及资金需求，选择“符合环保政策、发展前景好”的中小企业加以重点扶持。在立项审批方面持续简化流程，更好贴合客户需求和市场变化，提高响应速度，积极优化资源配置，调整业务结构，突出服务中小微企业方向，加大对绿色经济、低碳经济的支持，引导资金流向绿色、环保、节能、可持续发展领域。截至2024年9月末，该行绿金规模超128亿元，较年初增长21亿元，增幅近20%。

精准助力，绘就乡村振兴画卷。长期以来，南京银行宿迁分行勇担使命担当，围绕“四群四链”，集聚金融资源投入到乡村振兴重点领域和薄弱环节，以特色产品赋能特色产业，深耕农林渔牧业领域金融服务，提升农业信贷服务范围，以高质量普惠金融服务满足人民高品质生活需求，促进实现共同富裕。加大信贷资源倾斜。南京银行宿迁分行以加强党的领导为统领，提高政治站位，强化责任担当，组织开展与乡镇党支部、农业政府部门及涉农企业的结对共建，党建融合业务，扎实开展“走近乡村、走近农民、走近客户”实践行动，切实做好金融服务乡村振兴工作。积极发展特色农业。在风险可控的基础上，围绕每个片区配套特色金融服务方案，实行一区一策，结合花木产业、木材产业、稻米产业、果蔬产业、畜禽产业的金融需求，全力支持现代农业普惠金融发展。持续开展金融支持乡村振兴试点示范乡镇专项行动，截至9月末，该行对辖内5个试点乡镇共投放贷款余额5.2亿元，业务覆盖面达100%，有效支持了乡村振兴战略实施。创新优化服务模式。积极推进农业信贷、担保、投融资等方面产品和服务的创新，更好满足乡村振兴多样化融资需求。2024年成功投放南京银行全总首笔“农村承包土地经营权抵押贷款”、全总首笔“鑫农保”业务。截至目前，该行小微涉农贷款超25亿元，谱写出服务农业农村现代化建设的美丽画卷。

十载深耕——以精细化管理构筑发展核心竞争力

时代浪潮澎湃如昨，中流奋楫质量为先。优异的资产质量是银行可持续发展的“护航器”，是品牌扎根的土壤、品质依托的基石、生长依存的水源。

在稳金融大局下，南京银行宿迁分行坚持质量兴行，在时代风云中稳健前行。质量优先并非口号，而是深入到南京银行宿迁分行每一个机制、每一项业务、每一个员工的内心与行动。该行注重全流程管控，坚守风险底线，从治理到管理、从管理到赋能，2024年9月末，该行贷款不良率0.13%，资产质量管控良好，十年保持零事故、零案件。

增强责任意识，厚植合规文化。因地制宜梳理、完善规章制度和管理流程，加强和规范内部控制，切实提高风险防范能力。深入落实重要岗位人员管控措施，做到每一环节责任到人。持续推进网点精准合规管理，定期召开内控合规管理岗培训交流会；强化案防主体责任落实，注重管理工具的有效运用，多举措狠抓员工行为管理，优化新员工行为管理培训机制；分层分类开展内控合规培训，充分发挥领导班子引领作用，开展“一把手”讲合规、合规下支行、案例警示教育等主题活动，增强全体员工合规经营意识。同时聚焦重点领域，聚焦重点环节开展常态化检查管理，从严加强案防合规警示教育，推动合规经营能力稳步提升。

重视风险防控，加强资产质量管控。资产质量是银行发展的生命线。该行建立分级分类风险管理体系，滚动跟踪指标变化情况，建立应急预案机制，通过三道防线齐抓共管，多项措施并用，资产质量保持稳健态势。全面强化大数据运用能力提升，利用系统开展全流程、精准化风险把控，提前介入，提早发现问题。推动授信管理体制机制改革优化。对于重大授信项目建立预审机制，通过提前接入、提前分析，进一步提高授信审批效率，增强授信对前台服务支撑力度。对于已经出现风险的客户，通过完善授信方案、加大产品闭环管理等方式，做好授信接续服务。

着力夯实基础，提升管理支撑效能。网点运营方面，“走出去”与“请进来”相结合，多措并举提升文优服务；财务管理方面，进一步强化考核指挥棒作用，紧紧围绕核心经营指标，突出考核效益导向；科学运用新的管理方式，在收入和成本两端开展活动，加强成本费用控制，提高财务资源使用效率。安全管理方面，以“时时放心不下”的责任感，扎实抓好各类安全风险隐患排查整治。确保不发生重大安全责任事故、不发生案件、不发生重大违规事件、不发生重大负面舆情风险事件、不发生归因于本行的员工客户人身伤害或严重财产损失等。

坚持以人为本，加强人才队伍建设。积极传递“不唯出身与资历，只论作风与能力”的人才选拔和建设标准，做好员工职业生涯谋划和宣传引导，使员工能够清晰感知职业生涯发展的路径；鼓励“稳健实干、迎难而上、知难而进”的工作作风，号召年轻员工主动走出“舒适圈”，多到吃劲岗位上磨砺，增长本领；坚守“持续提升员工幸福指数”的初心使命，加大先进典型挖掘，弘扬奋斗者故事，提振锐意进取、担当作为的精气神，营造干事创业的浓厚氛围；关爱青年员工成长，组织各类团建活动，搭建青年舞台，激发青春活力。

管理与文化的力量润物细无声，是生存发展的根本标识与核心竞争力，是逐鹿市场、参与博弈的底色与底气。不断升级的管理机制与治理体系，如同一个高速运转的马达、一颗澎湃跳动的心脏，成为南京银行宿迁分行一路奔走跨越最关键的“密钥”。

十载倾心——以务实行动践行“金融为民”担当

十年来，南京银行宿迁分行始终将回馈社会、履行责任作为工作的重要内容，积极参与公益事业，用实际行动践行“金融为民”的使命担当。

适老服务传递温情。有温度的服务，润物无声，却能直抵人心。该行通过设立网点志愿者服务站，加强厅堂服务人员对老年客户的关注和引导服务；为破解老年客户面对相关设备“不会用、不敢用”的难题，要求厅堂工作人员在接待老年客户群体时应予以重点关注，及时为有需求的老年客户提供引导分流、搀扶、业务咨询等服务；在网点设立爱心窗口与专座，大力推进适老化网点改造，目前辖内营业部、沭阳支行、宿迁宿豫支行均荣获“江苏省银行业文明规范服务适老网点”称号。

金融宣教更显担当。坚持“以人民为中心”的高质量发展方向，始终牢记“金融为民”初心使命，在发展业务的同时，该行积极参与金融宣教活动。在网点内设置志愿者服务台、消保宣传专区，开展消保微沙龙活动，为客户宣传普及金融知识。除此之外，以网点为中心向周边辐射，进企业、进校园、进社区、进商圈，开展维护消费者权益、防范非法集资和电信诈骗等各类主题活动，提升公众防范意识和金融素养。

致力公益汇聚大爱。作为地方金融主力军，该行在全力服务地方经济高质量发展的同时，积极践行“责任金融、和谐共赢”的文化理念，时刻不忘履行社会责任，将扶贫济困、关爱资助弱势群体视为己任。近年来，该行向宿迁市慈善总会累计捐款80万元，2024年初被宿迁市人民政府授予“宿迁慈善奖”最具爱心慈善捐赠企业称号；创建户外劳动者“爱心驿站”，以爱为名，为爱发声，并成功获评市总工会2022年度“宿迁市示范性户外劳动者服务站点”；开展挂村帮促节日慰问，传递爱心真情；积极参与志愿献血活动及“爱心济困善行宿迁”等募捐活动，用心用情回馈社会，传递金融温暖，彰显责任与担当。

奋斗、抵达、再出发，时间的脚步永远不会停歇，在时间的常量中，唯有奋进能拼搏出变量。

站在新的历史起点，南京银行宿迁分行将坚持以党的二十届三中全会精神为指引，认真贯彻落实总行、市委市政府决策部署，坚守“让金融的增益普惠社会”这一使命，凝聚最坚实的信念，迈开最笃定的步伐，不断提高金融产品与服务供给质效，向着希望的春天奋跃而上，全力开创南京银行宿迁分行新时期高质量发展新篇章！（南京银行宿迁分行）

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