一群热爱生活的职场人聚在一起会产生什么奇妙反应

7月15日，由萧山区委组织部（人才办）主办，萧山国际人才俱乐部、珹长俱乐部承办的THE ROUND·2023职场大会圆满举办。活动现场，200余名来自浙江大学杭州国际科创中心、湘湖实验室、恒生电子、网易、阿里巴巴、罗氏制药、九翊科技、茂拓工具等众多企业的职场人，以及来自浙江大学、浙江工业大学、浙江财经大学等高校的应届就业生在此深度链接，探寻职场与生活的全新方向。

打破行业之间的信息差开拓更多元的视野，互换人生故事看到不同的生命可能性。三场聚焦不同阶段职场人的圆桌论坛在财经大学客座讲师、珹长俱乐部创始人茅荣的主持下精彩开讲。

初入职场，面对学历贬值的问题，是否应该选择继续考研或出国深造？应届就业生是选择当大厂的螺丝钉还是在小厂当全能选手？

浙江大学企业管理博士后、浙江财经大学经济学院副教授赵卓嘉，认为学历是相对低成本的筛选方法，但学历背后所代表的能力才是企业真正看重的。对于创业者来说，大厂和小公司都有各自的优势，取决于如何利用不同的机会或途径实现个人目标。

杭州头部人力资源管理公司实习生邵瑶瑶认为学历不一定能带来职场晋升和加薪机会，更重要的是提升核心能力。

顶级三甲医院icu护士、商业银行客户经理张峰海认为大厂能提供相对稳定且长期的专业发展机会，尤其在经济复苏过程中，稳定的收入和实力的提升是重要的考量。

2023北京优秀硕士毕业生、生物医药行业人力资源杜亚婷则强调了大厂对简历的增值作用和薪资福利的优势，选择大厂相对稳定并且可获得良好的背书。

面对大厂裁员以及大厂出来后如何选择就业方向，4位曾就职于行业头部企业的嘉宾以自身经验出发向在场观众做了精彩分享。前500强央企人力资源经理，头部私募基金公司人力资源经理王舒瑾在被裁员前通过了解就业市场未来的发展方向和自身的能力匹配来调整自己的职业生涯。

财经大学客座讲师、头部互联网公司商务总监高宁认为在选择就业方向时，要考虑自己的定位和以及未来的发展机会。在职场中要找准定位，让公司看到你独特的价值。

4A广告公司策划、新媒体百万粉丝运营官李双分享了她在职场中的迷茫和经历，她建议年轻人在30岁之前就要对自己的人生规划有明确的方向。

星巴克/瑞幸培训经理、滴滴业务板块中台培训负责人紫陌认为拥有“可迁移的能力”是面对职场转型的重点，拥有自己的事业往往是使自身长远发展的重要途径而不是终点。

身处职场的你，是否也曾陷入内心有梦想却因为工作被迫磨平了棱角的摇摆处境？4位职场追梦人与在场观众分享了各自的职场追梦路程。药学硕士、知名药企高级研究员楚红提到自己最初并没有明确的梦想，但通过工作逐渐培养了使命感和梦想，并将工作作为实现梦想的手段。

朱启慧毕业于中国美术学院艺术史专业，现担任珹长俱乐部高级教练，不同专业的跨领域尝试，开启了启慧追梦之路上的全新大门。她分享到如果还没有找到自己的梦想，不如找到一个有梦想的组织，或加入一家公司，在工作中树立追逐的目标。

中科院心理疗愈师萱秋子指出，不断地学习是能让梦想落地的首要途径，找到自己生活与职场上的目标，将所学知识应用到追梦路上，在追梦路上发光发热。

高级企业合规师，百亿基金公司运营总监汤红霞在分享中提到，她相信这样一句话，人挪活，树挪死，主动拥抱变化，主动迎接挑战，主动抓住机会，职场上你才能乘风破浪。

同为职场追梦人的茅荣曾是8家公司的创始人，他向在场观众分享了自己创业路上的宝贵经验，他希望以自身力量启发更多与他一样有着梦想的年轻人，最终“成就百万青年的心中梦”。茅荣认为，大多数青年人是从成为一个优秀的职场人转变成一个优秀的管理者，再转变成为一个创业者，再转变成一个优秀的创业家，最后转变成一个优秀的企业家。做珹长俱乐部也是希望助力国家2025青年发展规划，帮助青年成长也是助力我们祖国更加强大。