事实上，云南也在优化生育、养育、教育政策，着重组织实施好三孩生育政策及配套措施，以实现适度生育水平。

我们来看看云南目前的人口与计划生育条例，在生育政策及支持方面，有什么样的奖励：

一是保障生育妇女休假的合法权益。除享受国家规定假期外，婚假延长15天，女方延长60天的生育假，男方可以享受30天的护理假。子女3岁以下的夫妻，每年还可以享受10天的带薪育儿假，有2个以上不满3岁子女的，还可以增加5天的育儿假。休假期间，工资、奖金、福利待遇都不会变。这里，对于独生子女父母住院的，子女也可以享受20天的护理假。

二是着重建立普惠托育服务。县级以上政府应将婴幼儿照护服务纳入发展规划，并鼓励社会力量举办托育机构，公共场所和女职工比较多的用人单位应配置母婴设施。这样来减轻养育的负担。

三是在保险待遇上给予照顾。比如产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术等发生的手术费以及生育津贴，都可以足额享受。这笔钱也是比较可观的。

四是怀孕、生育和哺乳期间，享受特殊劳动保护。同时，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，从而减少生育的后顾之忧。

此外，在税收（比如照护3岁以下幼儿的可减个税）、教育、住房等方面也会给予一定的照顾。

当然，对于独生子女家庭的父母，也保留了相应的奖励。对于全面实行二孩政策以前的独生子女家庭，也就是2016年以前的独生子女家庭，还是可以继续享受政策福利的。

云南对于独生子女父母，从领取独生子女证到子女满16岁，每月有奖励费。

对于退休（退职）的机关事业单位人员（独生子女人员），每月发放当月基本工资的5%作为奖励；对于企业退休职工每月发放上年度月平均养老金的5%作为奖励。

对于农村独生子女家庭，也可以获得一次性补贴或者每年960元的扶助金。此外，子女在高考等方面可以享受加分。

此外，对于独生子女意外伤残或死亡的家庭，也会给予一定的扶助，一般每月也有几百块钱不等的补助。

综上所述，云南在面临人口增长放缓的情况下，也在积极调整优化生育政策，侧重鼓励生育三孩，并制定了涉及到降低生育、养育、教育成本在内的配套措施，后续可能还会有相应的奖励机制出来。同时，云南也兼顾到了独生子女家庭的利益，并没有在生育政策上进行新老划断，而是为独生子女家庭保留了一定的奖励，这是值得赞许的。

最后，在这样的政策下，大家会选择生育3孩吗？欢迎在评论区讨论交流。