2022年第一季度失业率有所上升，劳动力市场承受压力

4月26日下午，上海财经大学高等研究院2022年第一季度中国宏观数据分析研讨会在线召开，高等研究院“中国宏观经济形势分析与预测”课题组会上发布主题为“疫情反复与三重压力下的中国经济发展”的《2022年第一季度中国宏观经济形势分析与预测报告》。

第一季度失业率有所上升，劳动力市场承受压力

报告指出，2022年第一季度失业率有所上升，接近全年预期的控制目标，劳动力市场企业之间、行业之间动态调整，结构性矛盾加剧，人口流动性因奥密克戎高位流行缩减明显，居民收入增速下降，城乡差距缩小，劳动力市场承受压力。

失业率方面，数据显示，1-3月的全国城镇调查失业率分别为5.3%、5.5%、5.5%，环比持续上升，同比上升-0.1%、0、0.2%，基本持平，接近全年预期的控制目标5.5%。其中，1-3月31个大中城市城镇调查失业率为5.4%、5.4%，5.8%，同比上升0、-0.1%、0.5%。失业率受疫情影响存在继续上升压力，同比增加率自去年6月持续攀升。新增就业人数至3月累计285万人，同比下降4.04%。

2、3月全国企业就业人员周平均工作时间为46.7、47.3小时，较上一季度降低，但对比去年同期有所上升，分别上升0.4、0.4小时。

另外，国家统计局的数据显示，第一季度全国居民人均可支配收入为10345元，实际同比增长5.1%。城镇人均可支配收入为13832元，实际同比增长4.2%，其中工资性收入8395元，财产净收入1495元。农村人均可支配收入为5778元，同比增长6.3%，其中工资性收入2566元，财产净收入365元。农村收入上升速度整体高于城市，城乡居民收入比值为2.39，同比下降4.4%，城乡收入差距有所缩小。

第一季度农村外出务工劳动力月均收入4436元，与上个季度基本持平；月均收入同比增长率为5.9%，较上个季度有所下降。

人口流动缩减明显，就业市场不同行业之间差异较大

报告指出，人口流动因奥密克戎高位流行缩减明显。疫情常态化防控下，1、2月人口流动较前两年有所改善，逐步接近疫情前水平，铁路客运稳步恢复，但公路交通阻滞仍然较大。自3月传染性更强的奥密克戎进化分支在本土蔓延以后，全国人口流动规模急剧缩减，持续走低至近三年最低点。

此外，劳动力市场企业之间、行业之间动态调整，结构性矛盾加剧。报告分析指出，就业市场不同规模企业之间招聘需求发展不同，大企业受疫情冲击、经济下行影响较小，承压强，而中小企业受疫情影响大，招聘更加谨慎。2月以来，疫情在全国各地的多点散发限制了人员的跨区域流动，依赖线下经营的小微企业活跃度受到影响，根据智联招聘研究院发布的《2022春季人才流动新特点》报告显示，与去年同期相比，2022年节后首月中小企业招聘需求下降，20人以下、20-99人、100-499人和500-999人企业招聘数分别同比减少7.8%、3%、4.7%和11.6%。大企业承压能力强，招聘需求保持强劲涨势，1000-9999人企业招聘数同比增长6.5%，10000人以上企业涨幅23.4%。

就业市场不同行业之间存在较大差异，结构性错配现象依旧严峻。根据boss直聘研究院《2022年春季就业市场趋势观察》报告显示，高端制造业招聘规模同比增长超过40%，远超金融（37.4%）、电子商务（29.8%）、互联网（12.8%）等行业，但工程技术人才普遍紧缺，大部分细分领域人才缺口均大于20%。受2021年政策调控以及互联网大厂裁员等原因影响，互联网行业的高速扩张放缓。2022年春季，互联网行业的招聘规模同比增速为12.9%，仍然保持增长趋势，但增幅处于2019年以来的低点。同样在政策调控的影响下，2022年春季，教育培训和房地产行业收缩了招聘规模，其中整个教育培训行业的岗位规模收缩幅度超过30%，教育培训行业岗位吸纳能力的下降，直接导致了市场岗位供应的短缺，加剧了相关行业人员求职竞争激烈程度。而报告显示，房地产和教育培训行业的从业者们在转业过程中的首选行业均为互联网，这进一步加剧了互联网行业的竞争程度。