转行需要多大勇气？泰康人寿开启教培定向招募通道

随着电视剧《你是我的荣耀》热播，话题#三十岁转行需要多大勇气#上了热搜。剧中角色在理想和现实之间反复纠结，一边希望给父母更好的生活条件，一边是自己坚持多年的理想，表现了成年人的无奈。

现实生活中，转行时常是无奈和机遇并存。伴随着新兴行业的崛起，人才转行率正在加速上升。据统计，2020年全行业人才整体转行率已经达到35.1%。转行本身已经不是什么新鲜事，转行的方向选择显得格外重要。今年，随着“双减”政策的实施，教育培训行业也面临了一场“地震”。根据《2021教育培训行业人才市场分析报告》，四成教培从业者选择转行。在此背景下，泰康人寿重磅推出教培行业从业人员专享的“健财师教育菁英计划”，为广大教培群体打开一扇机遇之门。

长寿时代，个体对于健康和养老的需求剧增。泰康搭建的大健康生态体系，凭借“健康、长寿、富足”的三个闭环，虚拟的保险和“医养康宁”实体产业完美结合的模式，为客户提供全生命周期的健康财富管理，用专业保障客户健康无忧、财富永续；“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式，引领保险行业发展，创新中国老龄问题解决方案，改变中国老人价值观和生活方式，让中国老人不仅是被动地养老，更是主动地享老。

大健康生态体系赋能，“健财师教育菁英计划”三大亮点助力广大教培从业者延续梦想。

教培行业从业人员专属：针对教培人员定向招募，为教培人员提供绽放才华的舞台；

专项政策：针对不同类型的教育从业人员，提供专项津贴和定级标准，晋升之路更加通畅；

专项培训：包括超级体验式增员等内容，助力健财师成为菁英人才。

并且，“健财师教育菁英计划”完美对接健康财富规划师（HWP）培训体系。HWP是泰康打造的全新职业，2020年正式获得教育部国家职业资质认可。HWP是一支服务于中国高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。健康财富规划师这个全新的职业，不再是保险销售，而是打造以健康财富规划服务为核心的队伍。

人与人之间转行的情况虽各不相同，但与其被动调整，不如主动求变！前不久，2021年《财富》世界500强排行榜揭晓，泰康保险集团以354.756亿美元的营业收入，位列榜单第343名，较去年大幅跃升81位。从1996年成立之初直到今天，泰康在市场大潮中乘风破浪、披荆斩棘，从“一张蓝图绘到底”，25年来坚持专业化、坚持市场化、坚持规范化；到深耕寿险产业链上下游，“保险+资管”双轮驱动建立起核心竞争优势；再到用金融力量赋能民生，投身医疗养老领域，创新“保险+资管+医养”模式，泰康用“三步走”，成就了国内大健康标杆企业。

曾经你育人成己，无私奉献。现在，你可以在大健康事业中为更多人带去幸福，并成就更好的自己。强大企业实力加上黄金朝阳赛道，大健康事业合伙人职等你来！

注：“大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订代理合同的保险代理人。

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