柳传志 记者 崔引 摄
柳传志来了，一向淡定从容的中科院宁波材料所的科研人员们也ｈｏｌｄ不住了。昨天上午９点开始的交流会，６点半就有人到会场等候了。５００人的会场，拥进了９００多人。这位身居商界领袖高位的老先生出现在科研人员面前时，身着白色衬衫，脸上挂着谦和的微笑，比起公众场合西装革履的所谓成功人士显得更为简朴和低调。在与科研人员交流时，这位温和而平实的老人，侃侃而谈，娓娓道来。
搞技术研究，写文章没有意义
昨天主要的议题是“创业者应具备的基本特质”。
柳传志先把一个问题抛给了材料所那些未来的“科学家们”：科研与创业有什么不同？
会场上有一位年轻人说：“科研就是发文章，创业就是赚钱。”
简短的回答出乎柳传志的意料，却让他产生强烈的“共鸣”：“其实我在科学院一做做了十几年，我之所以不安分一定要出来创业，就是觉得成天写文章没意思。当时我所里的项目获国家科技成果一等奖，完了后就把成果都放在那里，接着就是写文章，然后评职称。创业挣钱是什么意思？你怎么赚钱？你赚的是市场上的钱。市场上的钱是什么呢？你给市场创造了价值，实际是把你的科研成果变成了生产力，变成了对社会有用的东西。”
柳传志直言不讳：“你如果是基础科学的研究，那你科研完了以后，对未来的社会整个大幅度提升也许奠定了基础。但你要是做技术研究的，像材料所作为技术性研究所，写文章没什么意义，赚不了钱一点意义都没有。”
搞清楚是想过日子还是奔日子
柳传志反复提醒大家，科研人员做企业的时候，需要想清楚自己的性格特点是不是适合做企业。
柳传志说，人大概分为两种：奔日子的和过日子的。奔日子的人，总在奔，宁可冒风险，也要过一种新的生活，有新的追求。而他选择创业就是属于奔日子的人。
他毕业后在国防科委、科学院研究部门工作，得过不少奖项，但心总是不安分，想去寻找新追求，他觉得“按部就班评奖项、评职称、涨工资，永远没有下文了”。
“好多人创业是为什么，主要还是为了过日子，谋生存，这是一种创业的动机。比如找工作不合适，或者是找不着，于是就创业，过好点的生活。创着创着，生活稳定了，差不多了，咱就在那儿待着了，这种人我定义为过日子的人。”
奔日子和过日子有什么不同？柳传志认为，奔日子的风险更大，但奔日子可能带来更大的成就，可以做更大的事情。“真正推动生产力发展的是奔日子的人，但如果奔不好可能比过日子的人摔着更疼。”柳传志说。
科学家可发脾气企业家必须忍
柳传志说，做科研时可以有很大的脾气，但企业家不可以。其实做企业的是为其他的人才提供环境，是在做组织者，这时候情商要高，心胸要宽。而做科学家可能真的智商高就行，情商高不高没关系，只要回家对老婆好就行了，其他都不重要。
他说，以前在科学院的时候，研究所的一些所长都是当年从美国回来的老科学家，脾气都很大，因为他们主要是做研究，行政管理不由他们管。
“你要当企业家，你就要小心收罗人才，人才来了以后，你还要好好去对待他，要让他为你服务，所以你就要很委屈自己。”他笑着说。
“做企业要有理想但不能理想化。”柳传志说，不理想化了最后才能实现理想。
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柳传志 １９４４年出生，籍贯江苏省镇江市，１９６６年毕业于西安军事电信工程学院（现为西安电子科技大学）。现担任联想控股董事长、执行委员会主席，君联资本、弘毅投资、融科智地董事长，联想集团创始人、名誉董事长。
记者 卢科霞 见习记者 钱奕男
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