现象 分管领域当“私人领地” 下属变“家臣”
今年7月6日，中央组织部党建研究所课题组发布的调研报告显示，“有的领导干部在选拔任用干部上讲圈子、搞山头；有的为‘留后路’，违规提拔秘书和身边工作人员等等。”
3天之后，中纪委常委、监察部副部长姚增科在做客中央纪委在线访谈时指出：个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛已经成为党的一大忧患。姚增科直言，有的喜欢当家长式的人物，把个人等同于组织，重大决策既不科学又不民主，搞“一言堂”；有的各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力；有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系。
今年3月，谷俊山由军事法院提起公诉后，军事科学院军队建设研究部副主任公方彬曾指出，“他在自己管辖领域和范围内拉帮结派，搞利益同盟。”
在北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水看来，在诸多落马的“大老虎”之中，搞“山头主义”的表现并不鲜见。“在形成一定的特殊利益集团之后，把某个行业和部门当成自己的‘自留地’，外人无法在其中立足，从而把国家的资源占为己有。”而伴随着“家长式”人物落马之后，曾经围绕在其身边的干部也相继被查。
此外，“山头主义”也出现在基层腐败之中。庄德水指出，例如在一些村落之中，黑社会化、家族化的表现十分严重，需加强对“村官”权力监管，防止“村官”变“村霸”。
2013年8月，湖北省嘉鱼县官桥镇白湖寺村原党支部书记周松林因贪污挪用公款被查处，6名村干部也被“一锅端”。媒体报道披露，周松林依仗其家族在当地的影响力，让村委会成了他的“一言堂”。经查，周松林等人违纪违法资金数额达140余万元。
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