烟台开发区“五大格局”推进民生建设

　　为从根本上改善民生,烟台开发区人力资源和社会保障局构建“五大格局”推进民生建设:
　　就业格局，按照统筹城乡人力资源市场的要求，建立从岗位开发、信息发布到职业培训、技能鉴定、创业扶持、就业援助的就业服务工作机制。
　　保障格局，“五大”社保有机融合、共同推进，建立科学完善、严谨规范、运行高效、监督有力的社会保障体系。
　　人才格局，以高层次、高技能人才为重点，抓住引进、培养、使用、激励等关键环节，全面推进人才强区战略。
　　监察格局，按照执法服务促发展、维护权益保稳定的要求，建立劳动监察、信访和人事劳动争议调解三位一体的综合执法体系，主动配套联动，预防查处，实现管理监控无盲区、应急处理反应快的目标。
　　信息格局，建立要素齐全、数据完备、配套联动、运转高效、资源共享的人社工作信息化管理系统，实现管理规范化。（梁煜）

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